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2018一季度重庆大足区事业单位考核招聘8人公告
重庆事业单位考试网  2018-03-07 16:49:15  来源:重庆市人力资源和社会保障网
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大足事业单位招聘考试网为大家提供:2018一季度重庆大足区事业单位考核招聘8人公告。报名时间:2018年3月15日至2018年3月20日下午5:00止。更多2018大足事业单位qile518请点击大足事业单位招聘网!详情信息如下: 为进一步改善我区事业单位人才队伍结构,提高整体素质,加快大足经济社会发展,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则及方式 本次考核招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。 二、招聘单位及人数 本次公开考核招聘人员8名,具体岗位详见《大足区2018年一季度考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《一览表》,附件1)。 三、招聘范围及条件 凡符合以下条件的人员均可报名应聘: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;具有良好的品行; 2.适应岗位要求的身体条件; 3.自愿在我区服务5周年及以上,符合岗位招聘的条件(详见《一览表》); 4.年龄和工作经历计算截止日期为现场报名前一日; 5.在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须在2018年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证; 6. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;大足区机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非2018年应届毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 四、报名及资格审查 应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。招考岗位有专业要求的,统一参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》,但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的,经审核同意可视为符合专业要求。 考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。 本次考核招聘采用网上报名和现场报名两种方式。 1.网上报名 报名时间为2018年3月15日至2018年3月20日下午5:00止。报名人员将《大足区考核招聘事业单位工作人员考试报名表》(附件2)填写好,发送到邮箱(305273927@qq.com)。 网上报名的需资格现场确认。资格现场确认:须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关材料(2018年应届毕业生须提供应届毕业生就业推荐表和学校学习学科成绩表)等原件,同时提供复印件。要求工作经历的还需提供工作经历证明。 资格现场确认时间为2018年3月21-22日(上午9:00—12:00,下午2:30—5:30)。资格现场确认地点为大足区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(行政楼109室)。 2.现场报名 现场报名时间和地点及提供的资料同网上报名现场资格确认的时间和地点及提供的资料一致。 各岗位报名人数及通过资格审查人数一览表于2018年3月23日在大足区人力资源和社会保障网(http://lbj.dazu.gov.cn)上公布。 五、考核 资格审查合格者均进入考核环节。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考核。由大足区人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组成考核组,对确定的考核对象进行考核。 考核时间及地点:考核时间暂定于2018年3月下旬至4月上旬,具体时间及地点见面试准考证,面试准考证于资格现场确认或现场报名时领取。 考核采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行,重点测评应聘者的适岗能力,主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。考核中形成竞争的岗位,采用量化计分方式,分值为100分。考核成绩低于70分者,不得确定为体检人选,考官对考生考核成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在90分以上、60分以下的,应写出书面报告,由区人力资源和社会保障局备案。成绩均采取四舍五入法,保留小数点后面两位小数。考核中未形成竞争的岗位(等额),通过票决方式,须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。
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